7 pikkujouluaktiviteettia jotka sopivat kaikille työntekijöille
Pikkujoulut ovat vuoden odotetuin yhteinen hetki työpaikalla, mutta ohjelman suunnittelu ei aina ole helppoa. Miten löytää pikkujouluaktiviteetteja, jotka sopivat yhtä hyvin introverteille kuin ekstroverteillekin, juuri aloittaneille kuin pitkän linjan konkareille? Vastaus on valita toimintaa, joka rakentaa yhteishenkeä ilman paineita ja antaa jokaiselle mahdollisuuden osallistua omalla tavallaan. Tässä seitsemän ideaa, jotka toimivat käytännössä.
Pikkujouluohjelma, joka toimii kaikille
Hyvä pikkujouluohjelma ei vaadi keneltäkään erityistaitoja eikä pakota ketään epämukavuusalueelle. Parhaimmillaan se antaa tiimeille tilaa tutustua toisiinsa rennon tekemisen kautta. Seuraavat ideat on valittu juuri siksi, että ne skaalautuvat erikokoisille ryhmille ja erilaisille persoonille, eikä niistä jää kukaan ulkopuolelle.
1. Yhteinen kokkaushaaste ryhmähengen nostattajana
Kokkaushaaste on yksi tehokkaimmista tavoista saada ihmiset toimimaan yhdessä luonnollisesti. Ryhmät jaetaan pieniin tiimeihin, joista jokainen valmistaa oman ruokalajinsa tai jouluherkkunsa, ja lopuksi maistetaan kaikkien tuotokset yhdessä.
Aktiviteetti toimii, koska siinä on selkeä tavoite, roolit jakautuvat luontevasti ja tekeminen pitää huomion itse puuhassa eikä sosiaalisessa suoriutumisessa. Kukaan ei joudu esiintymään, mutta kaikki pääsevät osallistumaan. Joululeivosten tai perinteisten joulumakujen ympärille rakennettu haaste tuo myös kausihenkeä mukaan ilman kikkailua.
Tämä sopii erityisesti ryhmille, joissa on paljon uusia kasvoja tai eri osastojen väkeä, jotka eivät arjessa juuri kohtaa. Tila, jossa on riittävästi pöytäpintaa ja mahdollisuus järjestää catering-yhteistyö, tekee toteutuksesta sujuvaa.
2. Tietokilpailu, joka yhdistää eri tiimit
Tietokilpailu on klassinen aktiviteetti pikkujouluihin hyvästä syystä: se on helppo toteuttaa, skaalautuu kymmenestä henkilöstä satoihin ja antaa kaikille tasavertaisen mahdollisuuden loistaa. Kun kysymykset kattavat sekä yleistietoa, joulutriviaa että kevyttä yrityshistoriaa, jokainen tiiminjäsen löytää oman vahvuusalueensa.
Sekoita tiimit eri osastoilta, niin tietokilpailu toimii samalla tutustumistilaisuutena. Pisteytysjärjestelmä pitää tunnelman kevyenä, ja pienet palkinnot parhaalle tiimille nostavat jännitystä sopivasti ilman kilpailuhenkisyyttä.
Tietokilpailu sopii erityisesti suuremmille ryhmille, joissa kaikille ei mahdu samaan pöytään. Hyvä juontaja tai tehtävään nimetty tiiminjäsen pitää tempon yllä ja huolehtii, että ilmapiiri pysyy iloisen rentona.
3. Pakohuonepeli tai arvoitusseikkailu paikan päällä
Pakohuonetyylinen aktiviteetti tuo mukanaan sellaista yhteistä jännitystä, jota harvoin syntyy toimistossa. Ryhmä ratkoo yhdessä arvoituksia, etsii vihjeitä ja pyrkii yhteiseen maaliin aikarajan puitteissa. Tämä rakentaa luottamusta ja yhteistyötaitoja huomaamatta.
Pakohuonepeli voidaan toteuttaa myös tapahtumatilaan räätälöitynä seikkailuna ilman, että tarvitaan erillinen pakohuoneyritys. Joulunajan teema, kuten ”pelastetaan joulupukin aikataulu” tai ”ratkaistaan jouluarvoitus”, tekee kokemuksesta yhtenäisen ja tunnelmallisen.
Tämä aktiviteetti sopii parhaiten ryhmille, jotka kaipaavat energistä ja toiminnallista ohjelmaa. Se toimii erityisen hyvin silloin, kun tiimi on jo jonkin verran tuttu, sillä se haastaa kommunikoimaan suoraan ja ratkaisemaan ongelmia yhdessä paineen alla.
4. Luova työpaja: askartelu, taide tai käsityö
Luova työpaja antaa tekemiselle erilaisen rytmin kuin muut aktiviteetit. Jokainen tekee omaa tuotostaan, mutta samalla istutaan yhdessä, jutellaan ja jaetaan ideoita. Tulos on jotain konkreettista, jonka voi viedä kotiin muistoksi yhteisestä illasta.
Jouluinen teema toimii tässä erityisen hyvin: kynttilöiden koristelu, joulukorttien askartelu, joulukranssin tekeminen tai vaikka taulun maalaaminen ohjatusti. Ohjaaja pitää huolen, että kaikki pääsevät alkuun, eikä aiempaa kokemusta tarvita.
Luova työpaja sopii erityisesti ryhmille, joissa on erilaisia persoonallisuustyyppejä. Se ei vaadi äänessä olemista, mutta tarjoaa silti luontevan syyn olla yhdessä. Rauhallisempi tempo tekee siitä myös hyvän vastapainon energisemmille ohjelmanumeroille.
5. Hyväntekeväisyyshaaste joulun hengessä
Hyväntekeväisyyshaaste tuo pikkujouluihin merkityksellisyyden kerroksen, jota muut aktiviteetit eivät tarjoa. Tiimit keräävät tavaroita, kokoavat lahjapaketteja tai osallistuvat muulla tavoin johonkin, joka hyödyttää muita. Yhdessä tekeminen saa uuden ulottuvuuden, kun tavoite on oman porukan ulkopuolella.
Tällainen aktiviteetti resonoi erityisesti silloin, kun yritys haluaa viestiä arvoistaan käytännössä. Se vahvistaa yhteishenkeä ilman kilpailua ja jättää osallistujille hyvän mielen, joka kantaa pitkälle joulun yli.
Hyväntekeväisyyshaaste sopii kaikenkokoisille ryhmille ja on helppo yhdistää muuhun pikkujouluohjelmaan esimerkiksi alkuillaksi ennen yhteistä ateriaa. Se toimii erityisen hyvin yrityksille, joille vastuullisuus on tärkeä osa kulttuuria.
6. Musiikki- tai karaokeilta matalalla kynnyksellä
Karaoke on parhaimmillaan silloin, kun se ei tunnu pakolliselta. Matalalla kynnyksellä tarkoittaa, että ketään ei pakoteta lavalle, mutta halukkaille annetaan tilaisuus loistaa. Tärkeintä on luoda ilmapiiri, jossa nauraminen on sallittua ja rohkeus palkitaan aplodeilla.
Karaoke voidaan toteuttaa myös tiimiversiona, jossa koko joukkue laulaa yhdessä. Tämä madaltaa kynnystä huomattavasti ja tekee kokemuksesta yhteisen suorituksen sen sijaan, että se olisi yksilösuoritus. Joulumusiikki tai vuosikymmenten hitit toimivat yleensä parhaiten, koska ne ovat kaikille tuttuja.
Musiikki-ilta sopii erityisesti illan myöhemmäksi ohjelmaksi, kun tunnelma on jo lämmin. Tullisalissa on ensiluokkainen ääni- ja valotekniikka sekä iso esiintymislava, joka tekee kokemuksesta viimeistellyn myös karaokea varten.
7. Ulkoilu- tai talviaktiviteetti ennen juhlaa
Ulkoaktiviteetti ennen varsinaista juhlaa toimii erinomaisena jäänmurtajana. Luistelu, talvinen kaupunkisuunnistus tai yhdessä kävely valaistussa ympäristössä virittää tunnelman ja saa ihmiset liikkeelle ennen sisätiloihin siirtymistä.
Fyysinen tekeminen ulkona rentouttaa ja tasa-arvoistaa: toimistohierarkia häipyy taka-alalle, kun kaikki tasapainoilevat jäällä tai etsivät vihjeitä pimeässä. Lyhyt, noin tunnin mittainen ulkoaktiviteetti on sopivan pituinen, jotta energia riittää myös itse juhlaan.
Tämä vaihtoehto sopii erityisesti ryhmille, jotka viettävät arjen sisätiloissa ja kaipaavat raikasta vaihtelua. Se toimii parhaiten silloin, kun tapahtumapaikka sijaitsee keskeisesti ja ulkoilumahdollisuudet ovat lähellä, jolloin siirtymät eivät syö ohjelman aikaa.
Pikkujoulut, joista kaikki puhuvat vielä tammikuussa
Parhaat yrityspikkujoulut syntyvät, kun ohjelma on suunniteltu osallistujia varten, ei suorittamista varten. Seitsemän tässä esiteltyä ideaa jakavat yhteisen piirteen: ne antavat jokaiselle tilan osallistua omalla tavallaan ja rakentavat yhteishenkeä luontevasti tekemisen kautta.
Käytännön toteutuksessa tilalla on suuri merkitys. Kun tapahtumapaikan puitteet ovat kunnossa, ohjelma sujuu eikä energiaa kulu logistiikkaan. Me Tullisalissa autamme rakentamaan pikkujouluohjelman alusta loppuun: tilasuunnittelusta cateringiin ja tekniikkaan. Tilat skaalautuvat pienistä tiimeistä satojen henkilöiden juhliin, ja kokenut tapahtumakoordinaattori huolehtii, että jokainen yksityiskohta on kohdallaan. Voit helposti järjestää pikkujoulutilaisuuden Tullisalissa ja löydät lisätietoja sekä yhteystiedot yhteydenottoa varten verkkosivuiltamme.
Oli valintasi mikä tahansa näistä pikkujouluideoista, tärkeintä on, että ohjelma tuntuu oikealta juuri teidän tiimillenne. Kun aktiviteetti on harkittu ja toteutus ammattimainen, joulujuhla jää mieleen syistä, joista kannattaa muistella vielä tammikuussakin.